根據(jù)公司《員工激勵管理辦法（試行）》的規(guī)定，生產(chǎn)技術(shù)部牽頭組織了第一個運行周期（2017年3月-6月）的考核。2017年6月25日-7月10日，生產(chǎn)技術(shù)部牽頭對相關(guān)崗位人員進(jìn)行理論考試、現(xiàn)場模擬操作考試和車間內(nèi)部民主評議，最終，高玉佩、張建華、張明桂等共15人以優(yōu)異的成績脫穎而出，榮獲2017年第一個考核周期“崗位操作能手”稱號。與此同時，按照獎優(yōu)罰劣的原則，也有一部分員工因成績較差而受到相應(yīng)考核。 在《員工激勵管理辦法（試行）》的施行過程中，生產(chǎn)技術(shù)部秉承公平公正的原則，確?？己诉^程、結(jié)果的真實、透明。各制造部、車間積極配合，保證了制度的順利實施?？己私Y(jié)果公布后，各制造部、車間相繼舉辦了頒獎儀式，同時對《員工激勵管理辦法（試行）》的內(nèi)容和作用進(jìn)行了深度學(xué)習(xí)和宣傳。 2017年度第一期“崗位操作能手”獲獎名單 | 序號 | 所在單位 | 所在崗位 | 姓名 | 獎金 | | 1 | 三胺制造部 | 三胺新系統(tǒng)中控崗位 | 高玉佩 | 600元 | | 2 | 三胺制造部 | 三胺新系統(tǒng)現(xiàn)場崗位 | 尚慶永 | 600元 | | 3 | 三胺制造部 | 三胺新系統(tǒng)熔鹽爐崗位 | 唐衛(wèi) | 600元 | | 4 | 三胺制造部 | 三胺老系統(tǒng)中控崗位 | 朱莉莉 | 600元 | | 5 | 三胺制造部 | 三胺老系統(tǒng)現(xiàn)場崗位 | 王連剛 | 600元 | | 6 | 三胺制造部 | 三胺老系統(tǒng)熔鹽爐崗位 | 翟乃偉 | 600元 | | 7 | 硝酸制造部 | 15萬噸中控崗位 | 張明桂 | 600元 | | 8 | 硝酸制造部 | 10萬噸中控崗位 | 竇坦梁 | 600元 | | 9 | 硝酸制造部 | 濃硝中控崗位 | 張強 | 600元 | | 10 | 硝基復(fù)合肥制造部 | 新中和崗位 | 張建華 | 600元 | | 11 | 硝基復(fù)合肥制造部 | 老中和崗位 | 徐婷婷 | 600元 | | 12 | 硝基復(fù)合肥制造部 | 新造粒崗位 | 李傳磊 | 600元 | | 13 | 硝基復(fù)合肥制造部 | 老造粒崗位 | 唐效賓 | 600元 | | 14 | 供熱車間 | 鍋爐崗位 | 李鋒 | 600元 | | 15 | 原料車間 | 供氨崗位 | 曹長偉 | 600元 |  
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